Directeur(trice) de Copropriété H/F

Solgaleon recrute pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les services immobiliers et l’administration de biens, reconnue pour son expertise en gestion de copropriété, la qualité de son accompagnement et la solidité de son organisation.

Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de son pôle copropriété, notre client recherche un(e) Directeur(trice) de Copropriété afin de superviser un portefeuille d’immeubles, encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs, piloter la qualité de gestion des copropriétés et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de la performance du service.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille de copropriétés et assurez le management d’une équipe dédiée à l’activité copropriété.

Véritable référent(e) métier et managérial(e), vous accompagnez les équipes dans leur quotidien, veillez à la qualité de gestion des immeubles et contribuez au bon fonctionnement ainsi qu’à la performance du service.

À ce titre, vos principales missions seront de :

✓ Superviser la gestion administrative, juridique, technique et financière des copropriétés ;

✓ Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs du service ;

✓ Apporter votre expertise sur les dossiers sensibles ou à forts enjeux ;

✓ Garantir la qualité de service et entretenir une relation de confiance avec les copropriétaires et conseils syndicaux ;

✓ Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires ;

✓ Piloter l’activité du service et suivre les objectifs de qualité et de performance ;

✓ Assurer une coordination efficace avec les fonctions administratives, financières et comptables ;

✓ Participer à l’amélioration continue de l’organisation, des méthodes et des pratiques du service copropriété.

✓ Expérience confirmée en gestion de copropriété ;

✓ Bonne maîtrise des aspects juridiques, techniques et financiers ;

✓ Expérience en management ou supervision d’équipe appréciée ;

✓ Leadership et capacité à fédérer une équipe ;

✓ Sens de l’organisation et des priorités ;

✓ Aisance dans la gestion de situations complexes ;

✓ Bon relationnel et sens du service client ;

✓ Autonomie, rigueur et capacité de décision.