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Oferta de empleo

Gestionnaire de copropriété junior H/F

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France13 - Bouches-du-RhôneCDIPublicada el 17 de septiembre de 2026

Descripción del puesto y funciones

Solgaleon recrute pour l’un de ses clients, un acteur reconnu dans le secteur de l’immobilier et de la gestion de copropriétés.

Cette structure moderne accompagne ses clients dans la gestion et le suivi de leur patrimoine immobilier. Elle s’appuie sur une organisation largement dématérialisée et sur une culture d’entreprise fondée sur l’autonomie, la performance et le partage de la valeur.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire de copropriété junior H/F.

Vos missions

Vous participez à la gestion d’un portefeuille de copropriétés et montez progressivement en autonomie sur l’ensemble des sujets liés à la vie des immeubles.

Vos principales missions seront notamment de :

✓ Assurer le suivi administratif et courant des copropriétés ;

✓ Participer à la préparation des assemblées générales et conseils syndicaux ;

✓ Suivre la mise en œuvre des décisions prises en assemblée générale ;

✓ Participer au suivi des travaux, sinistres et interventions techniques ;

✓ Assurer le lien avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires ;

✓ Veiller au bon suivi des dossiers et au respect des échéances ;

✓ Contribuer à la qualité de service et à l’atteinte des objectifs fixés.

Perfil requerido

✓ Première expérience en immobilier ou en gestion de copropriété appréciée ;

✓ Profil junior souhaitant évoluer rapidement sur le métier ;

✓ Réactivité et sens de l’organisation ;

✓ Autonomie et prise d’initiative ;

✓ Bon relationnel et sens du service ;

✓ Intérêt pour les sujets juridiques et techniques liés à l’immobilier ;

✓ Esprit entrepreneurial ;

✓ Goût du challenge et orientation résultats.

Ventajas del puesto

Primas y complementos

  • Intéressement pouvant atteindre environ 15 %

Otras ventajas

  • Les avantages pour ce poste :
  • Structure moderne et largement dématérialisée
  • Dispositif d’attribution d’actions gratuites, sous conditions
  • Actions pouvant représenter entre 1 500 € et 12 000 € selon le statut et l’ancienneté
  • Politique de partage de la valeur avec les collaborateurs
  • Environnement responsabilisant favorisant la montée en compétences
  • Culture d’entreprise orientée vers la performance et l’accomplissement des objectifs